公司建立了股东大会、董事会、执行总裁、管理委员会及职能部门的五级管理架构，法人治理结构完善，职责明确，借鉴了国际及国内投资行业的先进经验、实行专业化分工及业务线管理模式。
公司的激励机制及全员持股的目标制度，使其在人才吸引和保持长期竞争力方面具有优势。
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